Betriebliche Gesundheitsförderung
Investitionen in die Gesundheitsvorsorge und -förderung Ihrer Mitarbeiter sind besser als langwierige und kostenintensive Therapien und Krankheiten.
Betriebliches Gesundheitsmanagement sichert die Leistungsfähigkeit der Belegschaft. Das Betriebsklima verbessert sich.
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung erhöhen die Identifikation des Arbeitnehmers mit dem Unternehmen.
Gesundheitsvorsorge
Aus den Mitteilungen der Wirtschaftsgemeinschaft Pinneberg zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement vom 6.11.2013:
„Nach § 3 Nr. 34 EStG sind Leistungen des Arbeitgebers zur Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustandes und der betrieblichen Gesundheitsförderung, die hinsichtlich Qualität, Zweckbindung und Zielgerichtetheit den Anforderungen des Sozialgesetzbuches entsprechen, steuerfrei“.
„Als Arbeitgeber können Sie Gebühren für bestimmte Gesundheitskurse bis zu einer Höhe von € 500,– / Kalenderjahr steuerfrei tragen. Gefördert werden Angebote im privaten Bereich des Mitarbeiters genauso wie die betriebliche Gesundheitsförderung.“
Unsere Kompetenzen
Orthopädische Angebote, präventiv und rehabilitativ:
- Rückenschule
- Rückengymnastik
- Pilates
- Schulter-Nackengymnastik
- Hüft- und Knieschule
Angebote zur Stressreduktion:
- Yoga
- Qi-Gong
- Tai Chi
- Mental Balance
Wir erstellen gern Ihr persönliches Angebot. Bitte wenden Sie sich an Heidi Hammerschmitt-Klatt unter Tel. 04101-5560217 bzw. per mail unter heidi.hammerschmitt@vfl-pinneberg.de und lassen sich umfangreich beraten.
Unsere Erfahrungen
Konkrete und niedrigschwellige Angebote machen den Start in einen aktiveren Alltag leichter.
Über …
- Gesundheitstage
- Workshops
- Vorträge
- Kurse vor Ort
- Mitgliedschaften
lassen sich Bewegungsangebote schneller einführen.
